Innere Klarheit
Äußere Wirkung
Ein Leadership-Training für Menschen, die in Organisationen Verantwortung übernehmen – für sich, für andere, für Wandel, für eine bessere Welt.
Die nächsten Transformational Leadership Trainings
Tagungshaus Villa Fohrde (in der Nähe von Brandenburg / Berlin)
Freie Plätze: 2 von 22Anmeldeschluss: 23. Januar 2026
Tagungshaus St. Ursula (Kirchmöser bei Brandenburg / Berlin)
Freie Plätze: 23 von 24Early-Bird-Preise bis: 21. Mai 2026Anmeldeschluss: 21. Juli 2026
Tagungshaus Villa Fohrde (in der Nähe von Brandenburg / Berlin)
Freie Plätze: 18 von 18Early-Bird-Preise bis: 8. Juli 2026Anmeldeschluss: 8. September 2026
Das erwartet Dich
Intensivtraining
5 Tage in Präsenz. Mit Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung & transformierendes Leadership – inklusive Kurz-Coachings für deine Praxis.
360°-Feedback
Du erhältst anonymes Feedback von Kolleg*innen und Vorgesetzten – zur Auswertung im Training und optionaler Wiederholung danach.
Reader
Über 170 Seiten Texte & Materialien zu Transformationalem Leadership – als Begleitung im Training und Inspiration danach.
Praxiswerkstätten
5 begleitete Online-Treffen à 2 Std. in 12 Monaten – zum Austausch realer Praxisfälle mit anderen Absolvent*innen.
Programmelemente
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Wir informieren dich über aktuelle Angebote und Termine – und senden dir Ausschreibungen für Führungspositionen von Organisationen, die mit unseren Trainings arbeiten.
Wem kannst du das Training empfehlen?
Die Trainer*innen
Lioba
Diez
Evangelische Pfarrerin
& Initiatorin von „Spirit & Soul“
Günter
Metzges-Diez
Strategie & Führungscoach,
Gründer und langj. GF von Campact
Gitanjali
Wolf
Organisationsentwicklerin,
Aufsichtsratsvorsitzende von Wigwam eG
Heidi
Bank
Politische
Geschäftsführerin Lobbycontrol
Anne
Wiederhold
Schauspielerin,
Organisationspsychologin & Diversitätsberaterin
Stimmen von Teilnehmer*innen
Das Training war einfach großartig und inspirierend: Die richtige Mischung aus praktischen Tools und innerer Arbeit. Ich konnte neue Ideen und neue Energie für meine Führungsaufgabe schöpfen. Besonders anregend war auch der Austausch mit anderen Menschen in Leitungsfunktion aus ganz unterschiedlichen NGOs.
Das Training profitiert besonders davon, dass Günter Metzges durch seine langjährigen Führungserfahrung bei Campact die Anforderungen an Leadership im Non-Profit-Sektor genauestens kennt. Es hat mir sehr geholfen, über meine Rolle als Führungskraft zu reflektieren und ich werde das Training in jedem Fall weiter empfehlen.
Dieses Training war eine ganz besondere und bereichernde Erfahrung. Die Auseinandersetzung mit den eigenen Fragen, Schwächen, Stärken und Zielen war unheimlich wertvoll für mich und meine Arbeit. Ich blicke jetzt anders auf Führung. Und ich gestalte sie anders, dank der vielen hilfreichen Theorien, Methoden und Werkzeuge. Vor allem aber dank des inspirierenden Austauschs mit den anderen Teilnehmer*innen und Trainer*innen. Danke!
Als Mitglied der Geschäftsleitung führe ich ein kleines Team hochengagierter Mitarbeiter*innen mit großem Potential. Die Weiterbildung hat mir viele Werkzeuge an die Hand gegeben, um unser Team noch erfolgreicher anzuleiten und meine individuelle Führungspersönlichkeit zu stärken und weiterzuentwickeln. Ein großes Alleinstellungsmerkmal des Programms ist darüber hinaus der sehr wertvolle Austausch mit Führungs-Peers aus dem NGO-Sektor. Für mich also eine Weiterbildung, die nachhaltig gewirkt hat!
Mir hat das Leadership-Training wahnsinnig dabei geholfen, berufliche Anforderungen und eigene Ansprüche im Hinblick auf Erfolg in Einklang miteinander zu bringen. Der Austausch mit gleichgesinnten, aber sehr unterschiedlichen Führungskräften in absolut vertrauter Atmosphäre war außerordentlich inspirierend.
Für mich war das Transformational Leadership Training eine wahrlich verändernde Erfahrung. Die besondere Verbindung von theoretischen Ansätzen mit praktischen Übungen in Kleingruppen hat mir sehr dabei geholfen, das Gelernte direkt in meinen Arbeitsalltag zu übertragen. Die angenehme Veranstaltungsatmosphäre hat zu einer offenen und verständnisvollen Gruppendynamik geführt, wodurch es nicht schwierig war auch persönliche Herausforderungen zu besprechen.
Das Training war für mich enorm bereichernd. Es hat mir ermöglicht, einen bewussteren Führungsstil zu entwickeln und mit herausfordernden Situationen besser umzugehen. Es vereint ein überzeugendes Konzept, realistisches Feedback in freundschaftlicher Atmosphäre, sympathische und kompetente Coaches und macht ganz nebenbei auch noch jede Menge Spaß. Danke für die tolle Woche!
Für mich war das Leadership-Training eine sehr wertvolle Erfahrung: Wann sonst hat man die Möglichkeit, eine ganze Woche lang hochkonzentriert und so offen über die eigene Führungsrolle zu reflektieren, neues zu lernen und sich daraus weiter zu entwickeln? Besonders hat mir die transformative Perspektive gefallen und die Betrachtung von Herausforderungen und Lösungen im Austausch mit so vielen ebenfalls visionsgetriebenen Menschen.
Das Seminar war für mich eine einmalige und sehr positive Erfahrung. Es hat mich in vielen Themen weiter gebracht, die mich als Geschäftsführer in einer wachsenden NGO schon länger beschäftigen. Beeindruckt hat mich die große Praxisnähe. So konnte ich viel für meine Arbeit im Team mitnehmen. Ein besonderes Highlight war das 360°-Feedback meiner Kolleg*innen im Kontext des Trainings, das mir meine Stärken und Schwächen deutlicher gemacht hat.
Transformational Leadership Training hält was es verspricht: Es verändert dich. Es stärkt dein Bewusstsein, dass andere dankbar sind für dein Leitungshandeln. Es fordert dich heraus, gut zu leiten. Wer nichts verändern will, ist hier fehl am Platze. Wer sich auf eine persönliche und berufliche Weitung des Horizonts einlassen will, wird nicht enttäuscht sein. Danke an das kompetente Team!
Für mich war dieses Training eine einmalige Erfahrung mit Gleichgesinnten in vertraulicher, aber offener Atmosphäre über die eigenen Vision, Ziele und Werte und den Umgang mit Macht zu reflektieren und diskutieren. Ich bin sehr dankbar die Möglichkeit gehabt zu haben dabei zu sein.
0% Manager*innen-Bullshittalk, 100% Realness. Alle harten Führungsthemen kommen dran, aber es fühlt sich alles richtig an, weil’s von Menschen kommt, die unsere Art von Arbeit verstehen. Ich bin jetzt eine stärkere Führungskraft und kann meine Vision konkret umsetzen.
Auf einer Skala von 1 bis 10 gebe ich dem Seminar Transformational Leadership eine 12.
Andere Menschen zu führen ist gerade in machtkritischen Organisationen eine besondere Aufgabe. Und man sollte nicht denken, dieser Aufgabe nur auf Basis von Intuition und Talent gewachsen zu sein. Das Training geht auf beide Aspekte ein: Die eigene Rolle zu reflektieren – und Werkzeuge an die Hand zu bekommen, darin besser zu werden. Kein Bullshit-Bingo, sondern eine großartige und wertvolle Unterstützung der eigenen Arbeit. Unbedingt zu empfehlen.
Was treibt mich an? Wo will ich hin? Wie will ich führen? Was hält mich? Was bringt mich im Arbeitsalltag auf die Palme? Und warum bloß? Alles Fragen, über die ich mir auch allein Gedanken hätte machen können. Aber es war so viel besser, sich dafür Zeit zu nehmen, es gemeinsam mit 17 inspirierenden Menschen und mithilfe der Methoden von Gitu Wolf und Günter Metzges-Diez zu tun.
Das Training hat meinen Blick für werteorientierte Führung geschärft und mir neue Werkzeuge an die Hand gegeben, mit denen ich ein Organisation besser führen kann. Besonders profitiert habe ich vom vertrauensvollen Austausch mit Gleichgesinnten, den vielen Praxisbeispielen aus der NGO-Welt und den tieferen Fragen zu Sinn und Vision. Danke an das tolle Trainer*innen-Team!
Organisationen, die ihre Führungskräfte zur Teilnahme einladen
DAS NÄCHSTE TRAINING
23. – 27. März 2026
im Tagungshaus Villa Fohrde
in der Nähe von Brandenburg / Berlin
Anmeldeschluss: 23. Januar 2026
freie Plätze: 2 von 22
Warum gibt es das Training?
Im Sommer 2015 hat Günter, damals noch Mitglied im geschäftsführenden Vorstand von Campact, am „Art of Leadership Training“ von Robert Gass in Kanada in teilgenommen. Im Folgejahr nahm Lioba, damals Pfarrerin im berliner Friedrichshain, an einem Training von ihm in Großbritannien teil.
Robert arbeitet seit über 40 Jahren zum Thema Transformational Leadership und hat in den USA und weltweit tausende Leader aus Sozialen Bewegungen, NGOs bis hin zu CEOs großer Unternehmen sowie Führungskräfte politischer Parteien inspiriert. Er arbeitet als Berater, Trainer, Coach und Musiker.
Nach der Teilnahme an seinem Training waren und sind wir überzeugt, dass es ein ähnliches Angebot auch im deutschsprachigen Raum braucht. Seit 2019 bieten wir das von Roberts Arbeit maßgeblich inspirierte „Transformational Leadership Training“ zweimal im Jahr in Deutschland an. Seit 2022 ist Gitanjali als weitere Trainerin zum Projekt dazugestossen.