So kommunizieren wir mit den Teilnehmenden Deiner Session. Bitte gib’ uns Bescheid, wenn Du Fehler entdeckst oder Dir die Kommunikation anders wünschst. Beachte dabei bitte, dass diese Texte auch für alle anderen parallel laufenden “360°-Team-Feedbacksessions” verwendet werden. Willkommensmail nach Registrierung zur Session Versandzeitpunkt: Wird automatisch direkt nach Anmeldung zur Session versendet. Betreff: Herzlich Willkommen zur…
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Schön, dass Du an der 360°-Feedback-Session Deines Teams teilnehmen möchtest. Auf dieser Seite kann Du Dich dazu anmelden. Für eine Anmeldung musst Du Dich zunächst auf unserer Site anmelden. Registriere Dich zu Eurer 360°-Feedback-Session. Dein*e Kollege*in hat eine Session für ein Teamfeedback Deiner Organisation / Deines Teams eingerichtet. Nach Deiner Registrierung erhältst Du eine Mail…
Starte hier eine 360°-Feedback-Session zur Leadership-Praxis Deines Teams. Mit dem Ausfüllen des Formulars kannst Du die Rahmenbedingungen für Eure Feedback-Session festlegen. Nach einer Freischaltung der Session durch uns, erhältst Du eine Mail mit allen weiteren Informationen und einem Registrierungslink. Über diesen Link können sich dann Deine Kolleg*innen zur 360°-Feedback-Session anmelden. Für den erstmaligen Start einer…
Nur wenn wir unsere Führungsqualitäten kennen, können wir unser Leadership verbessern. das Angebot Du kannst hier für Dein Team oder Deine Organisation eine oder mehrere 360°-Leadership-Teamfeedback-Sessions einrichten. Ein 360°-Feedback in einem Team oder Führungsteam kann ein hilfreicher Schritt sein, die Qualität von Führung besprechbar und damit veränderbar zu machen. der Fragebogen Das Feedback findet über…
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